为贯彻党中央、国务院关于高职扩招百万的重大决策部署，落实省教育厅关于扩招人员“标准不降、模式多元、学制灵活”要求，12月24日下午，学院召开面向社会人员扩招生人才培养工作会。院长张国栋出席并主持会议，副院长王丰胜、相关系部负责人出席会议。

会上，各系部汇报了社会扩招生培养情况、学生反映的问题、下一步工作计划，对人才培养方案落实、课程建设、教学组织、班级管理、贫困生资助等工作提出了意见和建议。

王丰胜对上级政策进行了解读，提出做好社会扩招人才培养工作是当前重要的政治任务，各系部要切实增强三个“力”：一是增强协同力。社会扩招工作是中央重大战略部署，将成为学院常态化工作任务，各系部要加强“一盘棋”思想，加强部门间协同配合，切实保证人才培养质量。二是增强创新力。社会扩招是新生事物，扩招生教育有自己独特的规律，无法照搬既有的、成熟的人才培养模式，各系部要发挥主观能动性，探索区别于统招、成教模式的特色培养模式。三是增强执行力。社会扩招各级配套政策的出台和完善是一个阶段性过程，各系部要提高政治站位，不折不扣将学院各项决策落实到位。

张国栋指出，要充分认识面向社会人员扩招的重要意义，社会扩招是贯彻落实党中央、国务院关于高职扩招百万的重大决策部署，也是职业教育的重大发展机遇，有利于缓解当前就业压力，促进社会稳定；有利于提升技能人才培养质量，满足人民群众对高质量教育的需求；有利于促进我国产业转型升级，满足我国产业升级经济转型的需要。

张国栋就提高社会扩招人才培养质量提出要求：一是处理好“讲奉献”和“工作量”的关系，落实学院各项决策部署。系部要凝聚思想共识，从讲政治、讲大局的高度来谋划、推进扩招生培养工作。教务处、学生处等部门要修订完善相关制度，落实教师课时认证和辅导员待遇。二是处理好“标准不降”与“学制灵活”的关系，创新教学组织形式。按照“标准不降、学时不减、模式多元、质量不低”总体要求，严格执行集中授课考查等关键环节。在具体教学组织和考核方式上，各班级加强摸底调研，充分掌握学生情况，根据学生意愿灵活采取线上线下教学结合、送教上门等形式实现。三是处理好“继承”和“创新”的关系，深化教育教学改革。既要借鉴现有人才培养模式好的经验做法，又要根据扩招生实际采取行之有效的措施。立足学院人才培养方案，开展学分互换、1+X证书试点工作，加强教学资源库建设，创新人才培养模式，保证人才培养质量。四是处理好“教”与“学”的关系，满足学生个性化需求。院领导加强调研，系部间加强沟通协调，辅导员加强联系，把扩招生的需求和困难、基层工作中存在的问题摸清楚，集中全院的力量来克服，形成对话机制，提高学生归属感。（办公室 陈晓菲）