招聘公告

一、企业概况

（一）集团简介

吉文集团成立于 1995 年，专注于镁合金、铝合金等金属新材料及其轻量化部件的开发设计与制造。作为行业内的重要力量，我们既是大众、奥迪、沃尔沃亚太、北京奔驰、吉利集团、一汽集团等传统车企的合作伙伴，也是极星、极氪、华为、百度等新能源车企的车身底盘一级供应商，始终致力于为新能源车客户提供轻量化的车身及底盘零部件，助力汽车行业绿色发展与技术升级。

（二）国内基地布局

1. 成都基地：吉文与成飞集成合资共建，拥有国内第一条 HFQ 生产线。依托吉文欧洲 HFQ 专利技术，为航空、高铁、新能源车领域提供全铝产品，同时也是专业的全铝电池壳体及四门总成供应商，未来计划在多地拓展工厂。

2. 合肥基地：以全自动化生产为核心，涵盖全自动化车身覆盖件生产工厂、全自动化车身大型焊接总成生产工厂，以及 HFQ & MnE 21 镁合金产品规划生产工厂，打造高效、精准的制造体系。

3. 长春基地：作为全自动化工厂，是北方地区最专业的整车白车身售后供应商。凭借成熟的场地设施、完善的运营体系、广阔的市场渠道以及丰富的政府资源，具备强大的新业务拓展能力。

4. 宁波总部基地：不仅是集团行政总部所在地，更是新材料及轻量化业务的运营中心与主生产工厂。同时，作为服务整车厂及电池 pack 的底盘模块及电池舱合作开发商，在核心业务领域发挥关键作用。

5. 规划工厂：安徽吉文轻量化基地（HFQ&MnE21）、鹤壁镁合金材料生产基地均计划于 2025 年投产，将进一步扩大集团产能，强化在镁合金、铝合金材料及轻量化部件领域的竞争力。

我们秉持 “同步开发、专业制造、可持续发展” 的服务宗旨，携手位于欧洲的技术合作伙伴，依托其全球先进技术，结合中国研发团队的创新能力，实现专利技术在汽车行业的高效应用，为整车 OEM 提供优质的轻量化解决方案。

二、福利待遇

薪资福利待遇

1.免费提供住宿（两人/间，有独立卫生间）和工作餐；

2.高温补贴

3.超产激励

4.工龄奖

5.缴纳五险一金；

6.年度带薪休假；

三、招聘信息

（一）招聘安排

1、流程：

①简历收集 ②简历筛选  ④面试 ⑤签约

2、投递：

通过网络平台、吉文官网、内推等方式均可 投递

（二）招聘岗位

（三）晋升机制

吉文集团为员工提供清晰、广阔的晋升路径，分为管理路径与技术路径，员工可根据自身职业规划选择适合的发展方向：

1.管理路径：实习期→储备干部→助理专员→专员→资深专员→主管→部门经理→中心总监→副总经理→总经理

2.技术路径：实习期→助理工程师→工程师→主管工程师→资深工程师→专家→技术高管

集团坚持“能者上、优者奖”的晋升原则，为优秀员工提供充足的发展机会，鼓励员工在岗位上不断突破，实现个人与企业的共同成长。

四、培养计划

1.为帮助新员工快速成长，融入企业发展，吉文集团制定了完善的培养计划，具体如下：

加入吉文，您将获得主管（中级） 经理 （高级） 总经理 （资深级） 总裁 （专家） 全方位培养计划：通过“继任者计划”建立人才梯队，构建以专业技能为纵向，以管理 技能、知识提升等为横向的矩阵培养模式。