为全面做好2025届毕业生顶岗实习工作，贯彻落实学校高质量就业要求，切实提高学生就业竞争力和社会适应力，我校于6月4日组织2022级宁波地铁订单班站务员专业37名学生赴企业开展顶岗实习。

轨道交通学院党总支书记汪倩于5月29日主持召开专项动员会，围绕"安全规范"与"职业素养"双核心提出明确要求：一要树牢安全底线，严守企业安全生产规程及宿舍水电安全规范；二要加速角色转型，以工匠精神打磨职业技能，以职场礼仪塑造专业形象；三要强化责任担当，展现新时代技术技能人才的精神风貌。随后，宁波轨道交通集团开展专项宿舍安全教育，从实习纪律、沟通礼仪到形象管理细化要求，校企双方协同构建“制度-文化-实践”三维育人体系。

此次顶岗实习是学校深入推进产教融合与校企合作的实践体现，也是学校“理论教学+仿真实训+顶岗实战”三位一体培养模式的关键落地。通过校企联合制定岗位标准、共建实训场景，实现教学链与产业链深度衔接。实习期间，学校将通过“实地走访+电话随访”动态跟踪学生成长，实习采用学校专职教师与宁波地铁技术骨干协同指导的“双导师”制，考核合格后，学生将正式入职宁波地铁。

下一步，学校将继续坚持对接行业产业需求，深化实施“入学即入岗、毕业即就业”的订单培养模式，优化产教融合机制，为城市轨道交通行业输送更多高素质技术技能人才。 （轨道交通学院 马可）