为进一步加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，3月9日下午，城信系在系会议室召开2021年度行政辅助人员考核总结表彰会，系党政领导，各部门负责人，全体行政辅助人员参加会议，系党总支书记汪倩主持会议。

汪倩指出，《城信系新进教师管理办法实施细则》是结合城信系实际情况制定实施的方法，能够促进新进教师熟悉教育教学工作、适应教育教学岗位，提高师德素养、业务水平和工作能力。她强调，自实施细则以来，所有行政辅助人员更好地融入了集体，政治思想素质、教师职业规范、岗位业务素质都有了大幅提升，对培养系部后备力量起到了很大推动作用。

随后，各位行政辅助人员进行述职汇报，主要围绕党建发展、资产管理、教学科研、安全稳定、思政教育、日常管理工作和自身发展等方面进行回顾，总结一年来的工作进展及成效，分析工作中的问题与不足，并展望了2022年的工作计划及安排。系各部门负责人根据考评标准和要求对述职人员进行了点评。

听取汇报后，系主任李锐进行总结发言。他首先肯定了2021年度全体行政辅助人员的工作，也为大家的尽心尽力、默默奉献表示衷心感谢，并提出三点希望：一是增强集体荣誉感与归属感，以更加优异的成绩迎接党的二十大；二是培养团队精神，强化爱系荣校意识,尊重爱护单位，树立与校荣辱与共、休戚相关的感情；三是继续深化组织建设，提升系部管理质量，规范教学管理与建设。

最后，由系领导对受表彰的8名行政辅助人颁发证书，进一步激发了全系教职工奋发向上、勇争一流的干劲和斗志。

此次行政辅助人员年度考核是旨在促进各部门和职工间的相互了解，不断完善管理和服务，激发内在潜力，打造高素质干部队伍，更好支撑我系发展。全体教职工纷纷表示，将进一步增进理解和信任，加强协作与支持，勠力同心、锐意进取、真抓实干，共同开启学院发展建设的新征程。（城信系 杨玉菡）