为深入贯彻落实人才强校战略，营造尊重人才、用好人才、留住人才的良好氛围，我校于2025年12月3日在综合楼605会议室召开2025年博士教师座谈会。校党委书记杨菲铃，校党委副书记、校长孙晓雷，校党委委员、副校长梁洪波出席会议，会议由梁洪波主持。组织人事处、教务处、办公室、科研与合作中心主要负责人及全体博士教师共同参会。

会议伊始，梁洪波作开场致辞。随后，与会博士教师分别介绍了个人研究方向、研究进展、团队融入情况、行业资源的对接需求，并围绕科研平台搭建、启动经费支持、实验室设备统筹管理与共享及相关工作室配备等问题提出建议。此外，大家还就加强社会服务、申报博士工作站、搭建高层次人才团队创新创业平台、常态化举办跨学科学术沙龙等方面表达了期待，希望学校进一步优化学术生态，促进成果转化与团队协作。

梁洪波在听取发言后总结表示，学校将认真梳理各项建议，持续完善支持机制，努力为博士教师创造更好的发展环境。

孙晓雷充分肯定了博士教师们的真知灼见。他强调，引进和培养博士人才是学校增强核心竞争力、实现内涵式发展的关键举措。学校将持续优化资源配置与团队建设，他勉励博士教师将个人研究方向与学校发展战略、安徽十大重点新兴产业紧密结合，实现育人、科研与社会服务的协同提升。

杨菲铃指出，博士教师队伍是学校实现“升本”目标、推动高质量发展不可或缺的中坚力量。学校将进一步营造鼓励创新的氛围，搭建更好平台，希望博士教师坚定信心、融入大局，共同为学校提升层次和服务地方贡献力量。

本次座谈会增强了博士教师的归属感与凝聚力，为学校进一步优化人才生态环境、凝聚发展合力奠定了坚实基础。下一步，学校将进一步完善博士教师发展支持机制，搭建更广阔的科研与教学创新平台，强化服务保障，切实将座谈会成果转化为推动学校事业发展的实效。（科研与合作中心 张晨）