5月20日，学院召开2024年度综合绩效考核集体约谈会。党委副书记、院长孙晓雷对考核排名靠后的系部主要负责人进行集体谈话。被约谈部门负责人及相关人员参会。

会上，被约谈部门负责人依次作表态发言，表示将全面认领问题，不回避、不推诿，以高度的政治责任感和使命感，深刻剖析问题根源，将问题清单转化为责任清单。细化整改举措，坚持问题导向，以钉钉子精神推进整改落实。以实实在在的工作成效回应师生的殷切期待，为学院高质量发展保驾护航。

会议强调，考核是推动工作落实、提升治理效能的重要抓手。被约谈部门要刀刃向内、真查实改，以“三向发力”推动工作提质增效。2025年是学院“十四五”收官和“十五五”谋划的关键节点，全体干部要以此次约谈为起点，扛牢政治责任、强化使命担当。一要用实绩说话，在巡视整改、升本攻坚、规划编制等任务中锤炼作风、展现作为；二要用系统破题，统筹“当下改”与“长远立”，既补短板锻长板，又守正出新破解难题；三要用行动践诺，以“功成必定有我”的担当，推动考核“问题清单”转化为发展“成效清单”，为学院争先进位和高质量发展注入强劲动能。（院办公室 汪凌汇）