近期，学院领导班子成员孙顺利、陈明、王丰胜、李亮到各教学系部开展了系列调研活动，了解教学和学生管理一线人员在推进深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量工作中存在的困难和困惑，听取教学系部对学院“十三五”规划编制的建议和意见，以及自身在“十三五”期间的发展思路和对实践教学改革的思考。

调研中，各教学系部本着对学院和师生负责任的态度，广泛搜集意见，认真思考，充分酝酿，对学院“十三五”规划共提出22大项建议，内容涉及规划发展、人事管理、教学管理、学生管理和行政管理等五大类。对日常教学和学生管理过程中存在的困难共提出43项，主要为：系部教学自主权较小；专业师资力量不足，实践类教师缺乏；专职辅导员人数较少；学生活动场地少，社团活动缺少专业指导，专业类团学活动较少；校企合作深度不够，学院和企业互动少，教师对校企合作和到企业实践锻炼的关注度与积极性有待提高；现有课程考核体系不尽合理，实践教学和理论教学脱节，不能互通，影响教学质量；院务信息公开不及时；教职工开展工会活动及党员开展活动较少等方面。

通过扎实、系统的调研，获得了鲜活、精准的第一手资料，促进了领导班子成员改进工作作风，密切联系群众。为院领导总结经验，探索规律，科学决策提供了准确、详实、可靠的依据和基础。

调研活动结束后，院领导要求办公室将教学系部提出的建议和意见进行归纳梳理，列出清单，院领导班子将根据清单内容，认真研究，分解任务，落实责任，制订任务清单，逐项逐条予以解决，并将教学系部“十三五”规划建议纳入学院“十三五”事业发展规划编制当中统筹考虑。