12月20日下午，土木工程系2017届毕业生就业工作推进会在系会议室举行。系领导、该系2017届毕业班全体辅导员出席会议。

各班辅导员从已就业人数、专升本报名人数以及未就业学生的人数、学生目前实习状况、未就业原因、是否有家庭困难求职困难的“双困生”等方面进行了逐一详细汇报了本班学生就业情况，并提出班级学生具体存在问题，大家纷纷表示，要尽最大努力，完成班级就业工作任务。

系党总支书记邹建华从毕业生的管理和促进就业两方面提出当前该系毕业生工作存在的问题和需要改进的措施。他强调，毕业生离校意味着管理压力和难度更大，更不能松懈。尤其是学生的安全管理和教育，必须放在首要位置，在加强安全管理的同时促进就业。他说，当前我系就业工作主要存在就业率偏低，就业数据上报不及时，对学生动态变化情况掌握不全面，就业指导针对性不强等问题。他对毕业班辅导员提出几点要求：首先，思想上必须高度重视，就业工作是我系重点工作，要对学生高度负责，将学生扶上马送一程，让其好就业、就好业，高高兴兴走上工作岗位。其次，要细致地做好精准指导工作，详细了解每一位毕业生的情况，精准地对照每个学生的实际情况做好指导和服务工作，工作要细致到位，力争让每个学生都能找到工作。最后他还要求各辅导员要及时准确地做好就业数据的统计上报工作。

系主任王常才针对该系部分毕业生存在的综合素质不高、有业不就，自我定位模糊，随意违约等情况提出要求：一是加强科学管理，学生在校期间要加强综合素质教育和培养，增加学生的核心竞争力。多方引导和服务，为学生寻求更多的就业岗位。二是加强科学研究，对学生就业心理进行调研分析，查找学生就业工作中的各种问题及背后原因，加强就业指导，转变学生就业观念，先就业再择业。促进本系就业工作再上新台阶。