根据省厅2017年度综合考核工作要求和学院2017年度系部综合考核实施方案安排，3月30日我院召开2017年度系部综合考核会议。院领导、各教学系一名主要负责人、机关处室全体在编在岗人员参加会议。党委副书记、院长张国栋主持会议。

党委书记孙顺利作动员讲话，各系部主要负责人依次代表本部门进行述职，参加测评人员对各系部和机关全体工作人员分别进行现场评议测评。

孙顺利在动员讲话中充分肯定了学院2017年工作取得的成绩，并代表院党委向大家表示衷心感谢。他指出，通过大家的共同奋斗，2017年在党建方面我们做到了“六个聚焦”，即聚焦思想武装，认真学习宣贯十九大精神；聚焦立德树人，落实高校思想政治工作；聚焦组织保障，不断深化党的建设；聚焦党管人才，切实加强干部队伍建设；聚焦责任落实，深入推进党风廉政建设；聚焦作风转变，积极发挥党员先锋模范作用。在发展方面做到了“六个立足”，即立足依法治校，提升管理水平；立足内涵建设，推进教育改革；立足育人质量，强化人才培养；立足专兼优化，打造师资队伍；立足基础保障，改善办学条件；立足行业发展，做好社会服务。

他强调，要高度重视年度考核的意义。考核不是走过场，不是应付差事，而是对标督查工作，比高低，排优劣，查短板，表彰先进，鞭策后进，是推进工作的重要举措。今天的考核会是一次成果展示会，一次对标检查会，一次学习提高会。他要求，要严格把握考核原则。做到坚持标准和个性结合原则，考核中既要坚持标准，客观公正，也要切实考虑各系部工作实情，尊重系部工作特色，鼓励创新创造，百花齐放，百家争鸣。坚持过程与成效结合原则，考核中既看工作成果展示情况，更看平日工作开展实际，确保考核结果真实公平有效。坚持重点与全局结合原则，抓重点带全局，不仅检查重点工作是否抓紧抓实，同时考查工作中是否树立全局意识，具备大局观念。坚持过去与现状结合原则，用全面的、动态的眼光评判系部工作的开展情况和干部职工的履职情况。

今年学院在总结往年考核工作成效的基础上，参照省厅综合考核做法，从发展和党建两个方面对系部进行考核，制定并严格执行考核方案。2月25日，学院开展了基层党建工作述职；3月中旬，教学系进行内部述职测评；3月28日至3月29日，综合考核组对各系部进行了现场考核；今天召开系部综合考核会议，自此我院2017年度系部综合考核工作完满完成。(组织人事处 方雅君)