9月17日至18日，省教育厅在我院召开高职院校面向社会人员扩招工作座谈会，省教育厅副厅长储常连、省职业与成人教育学会会长李兴旺、省教育厅高等教育处处长梁祥君、副处长檀俊及全省19所高职院校负责人出席会议。

会上，院长张国栋、其他高职院校负责人分别交流了面向社会人员扩招工作开展情况、工作经验和下一步工作计划。

李兴旺就面向社会人员扩招工作提出建议，要处理好招生和人才培养的关系，实现面向社会人员招生常态化；处理好普通教育和职业教育的关系，推动教育创新；处理好扩招生源在职和在校生双重身份的关系，深化教学改革；处理好学校和企业双主体育人的关系，促进职业教育和行业企业融合发展。

储常连对各校招录工作给予充分肯定，并就深化教育教学改革，提高人才培养质量提出指导性意见：一是提高认识，深刻理解高职扩招对促进就业、产业转型升级等方面的重大意义，将高职扩招纳入常规工作，统筹安排，整体推进。二是明确任务，在完成招生计划数的前提下，保障教育教学质量，培养合格的社会主义建设者和接班人。三是坚持分类培养,充分掌握生源情况，探索区别于统招、成教模式的特色培养模式。要在线上线下教学结合上下功夫，在理论教学和实践教学结合上下功夫，在学校育人、企业育人结合上下功夫，在学历证书和技能等级证书结合上下功夫，在毕业与就业创业结合上下功夫。四是推动综合型改革。落实《国家职业教育改革实施方案》，围绕立德树人中心任务，根据办学定位和职责，制定好干部、好老师、好学生标准，不断解放思想，加强开放合作，推动职称评审、干部选任和评价、学籍、分配等各方面体制改革，办好人民满意的教育。（办公室 陈晓菲）