5月20日，学院召开师德建设委员会会议。院党委书孙顺利、纪委书记陈明、副院长王丰胜、副院长朱文胜、党委委员、组织人事处处长杨先奇及各系部主要负责人（含主持工作）参会。

会议集中学习了《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》以及中共安徽省委教育工委 安徽省教育厅关于学习贯彻落实《安徽省高等学校教师师德失范行为处理办法（试行）》的通知。

会上，陈明强调，要以案为戒，师德师风建设常抓不懈，建立师德师风正负面清单，并将其纳入政治生态研判之中，将各项工作抓细抓实。王丰胜强调，领导干部和教师要时常反思自身工作的方式方法，努力践行“四有”好老师标准，在日常工作和课堂中积极传递正能量，守好一段渠，种好责任田。朱文胜强调，要始终加强学习，明确师德师风就是教师职业道德的重要体现，要在意识形态和行为准则两方面树牢责任意识，同时利用学院官网、微信公众号对优秀教职工进行正面宣传，树立榜样典型。杨先奇强调，各系部要认真学习领悟文件精神，组织研讨交流，杜绝师德失范现象的再次发生。

孙顺利作总结讲话，并部署学院师德师风建设工作。一要加强学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。认真落实立德树人根本任务，提高站位，注重对教师的日常关怀，努力践行“四有”好老师标准。二要严格自律，时刻将纪律和规矩挺在前面。领导干部要始终树立底线意识，守牢纪律红线，加强日常工作中对教师的警示提醒和严管厚爱。三要完善机制，健全制度，既抓建设，又严监督。从思想上建设好师德师风，严格加强监管监督，建立相关考核办法，用好考核这个指挥棒，努力发挥师德师风建设的积极效用。四要抓在日常，严在平常，常态化抓好师德师风建设。每学期都应组织领导干部和教师进行师德师风学习，做到常温常新，对存在的问题要做到立行立改，牢固树立一盘棋意识。同时，领导干部在管理教师队伍的同时更要严格要求自己，践行好干部标准，起到标杆和示范作用，始终做到“打铁还需自身硬”。（组织人事处 董清源）