为扎实推进学生教育管理与服务工作，全面落实2026届毕业生就业工作各项任务，2026年4月15日，航运工程学院在学院会议室召开全体辅导员会议暨2026届毕业生就业工作推进会。会议由学院党总支副书记（主持工作）刘元元主持，学院其他领导班子成员、学生管理科全体老师及全体辅导员参加会议。

在全体辅导员会议阶段，总支委员汪爱娥老师首先对近期学生工作进行了全面梳理和部署。会议围绕学生学费清缴、学风督查、评奖评优、宿舍管理、资助工作、心理咨询工作以及运动会期间安全保障等重点议题展开深入交流。

汪爱娥强调，学费清缴是保障学院正常运转的重要环节，各辅导员要加强与学生及家长的沟通，做好政策解释和督促落实工作。在学风建设方面，她要求持续开展学风督查行动，严肃课堂纪律，营造比学赶超的良好氛围。针对评奖评优工作，要严格标准、公平公正，充分发挥先进典型的示范引领作用。

宿舍管理方面，会议提出要进一步落实安全检查和文明宿舍创建活动，提升学生自我管理能力。资助工作要精准识别困难学生群体，确保各项资助政策落到实处、应助尽助。心理咨询工作需密切关注学生心理动态，尤其是毕业季可能出现的焦虑、压力等问题，及时提供专业支持和人文关怀。此外，强调运动会期间学生管理及安全教育，确保运动会期间学生人身安全和赛事有序进行。

在随后的2026届毕业生就业工作推进会上，各毕业班辅导员逐一汇报了本班级当前的就业情况，详细介绍了未就业重点人群的就业推进举措，并现场制定了4月份的新增就业目标人数。

从汇报情况来看，各班级在前期已通过线上招聘、简历指导、模拟面试等多种方式积极拓展就业渠道，取得了一定成效。针对家庭经济困难、学业困难、心理困扰等未就业重点人群，辅导员们采取“一人一策”帮扶方案，精准推送岗位信息，并积极对接校企合作单位，力争实现高质量充分就业。

刘元元认真听取了各班汇报，对辅导员们付出的努力表示肯定，并对下一阶段工作提出三点要求：一是强化协同联动，学工、教务、校企合作等部门要形成工作合力；二是细化过程管理，对未就业学生持续开展精准帮扶；三是注重人文关怀，在就业压力较大的时期给予学生更多心理支持和情感陪伴。

本次会议既是对近期学生工作的系统部署，也是对2026届毕业生就业工作的再动员、再推进。与会人员一致表示，将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力做好学生教育管理和就业服务各项工作，为航运工程学院高质量发展贡献力量。（航运工程学院 刘雯）