铜陵有色安庆铜矿是安徽省龙头企业、世界500强（第407位）、中国企业500强、中国制造企业500强——铜陵有色金属集团控股有限公司主力矿山，被誉为新中国第一座新模式矿山，位于中国“黄梅戏乡”安徽省安庆市怀宁县境内，滨临长江黄金水道，交通极为便利，地理环境优越，有着得天独厚的发展条件。主要产品有铜精矿、铁精矿、重介质及少量金、银等。自1991年投料试车以来，企业大胆探索并积极实践新模式办矿创新理念，仅用短短十年时间便超越了国内同类型矿山。自2000年至今已连续20年实现达标达产，开创了有色铜矿山生产发展的新局面。矿山先后被授予“全国部门绿化400佳”、“安徽省花园式单位”和“国家级绿色矿山试点单位”、全国先进基层党组织等荣誉称号。

人才培养——企业坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的选人用人原则，注重从优秀的基层管理与专业技术人才中选拔任用中层管理人员，增强人才队伍生机活力，突出矿山主专业创新人才培养，加大高校毕业生引进工作力度，培养造就懂科技、会管理的复合型人才。建立完善后备管理人才培养制度、高校毕业生赴基层挂职培养锻炼以及中高级科技人才培养制度，按照“缺什么补什么”的原则，有计划地加强对矿山各级后备管理人员以及梯队科技人才的的理论学习和业务培训及交流，全面提升各类经营管理与科技人才服务企业的能力素质。积极推行管理技术人才考评“首位晋升”与“末位淘汰”，对考评成绩优秀员工予以提拔任用与晋升职务，有效激励和调动各类人才的积极性与创造性。

职业发展——企业按照岗位类别不同，建立行政管理通道、专业管理通道、工程技术通道、技能操作通道和辅助服务通道等五大员工职业发展通道。各通道成长体系如下：

福利待遇——为外部招聘引进的高校毕业生建设了市区大学生员工公寓，按照1人/间标准配置基础设施（专用浴室、卫生间及电视机、单人床、办公桌等生活设施）。新进大学生经过6个月见习，按所学专业全部安排到企业相关部门技术与管理岗位，每人配置一台办公电脑，并享受技术助理或业务助理待遇。员工薪酬收入采用" 岗能工资 绩效工资 福利津贴 "模式，根据绩效考核结果，员工年收入在8—15万元区间。严格执行员工带薪休假制度，定时发放冬季防寒与夏季防暑高温补贴，在春节、端午与中秋节日发放生活慰问品。为提高职工幸福指数，企业对办公条件实施优化，办公环境得到美化，并配备有员工食堂、员工浴室、员工羽毛球馆、乒乓球活动中心、图书阅览室等。职工上下班有豪华班车接送， 定期开展各类文体竞技活动，极大地丰富了职工业余文化生活。

招聘范围：普通高等院校2023届全日制本科毕业生、硕士毕业生。

应聘方式：应聘人员将个人简历、毕业生就业推荐表、成绩单及应聘人员基本信息表递交企业现场招聘人员或投递至招聘邮箱275009295@qq.com，邮件标题注明：姓名 专业 学校名称。企业通过简历筛选，以电话或短信方式通知初选合格人员，经面试体检合格，签订就业协议。

联系部门：铜陵有色安庆铜矿人力资源部

电话\微信：15856542858（雷女士）、13955660308（余先生）