2016年9月22日上午，学院王丰胜副院长、系主任王常才、党总支书记邹建华一行来到安徽巢湖路桥集团，按学院“两学一做”学习教育“开展走基层行动”部署，走访调研我系学生就业情况并就双方共建“现代学徒制”下的校企深度合作试点班协议方案进行研讨。

上午九点半，王丰胜副院长一行来到巢湖路桥集团会议室，校企双方就共建“现代学徒制”下的校企深度合作试点班协议方案和我系往届毕业生工作学习情况分别进行了深入研讨和交流。

王常才主任首先详细介绍了“现代学徒制”校企合作试点班双方协议方案的有关内容，随后巢湖路桥集团公司副总经理王良宗先生针对企业在学生教学模式、实训环节、以及顶岗实习等不同阶段分别应承担的工作内容进行了大胆设想和创新，集团党委李青东书记、纪委书记刘秀琴等领导分别就协议条款中涉及校企双方师资安排、教学模式、学生安全责任、实习实训环节薪酬等内容提出修改意见。双方均承诺要继续深入研究，细化部分协议条款，努力实现校企深度合作共赢。

接着，邹建华书记就我系往届毕业生在该单位工作、学习情况向集团领导们进行了调查研究。邹书记表示，巢湖路桥是与我系长期合作的友好单位，每年均向我系招聘了大量毕业生，解决他们的就业问题，因此，了解集团对我系教学和就业工作的意见和建议，对培养更高水平的土木类人才至关重要。

巢湖路桥集团纪委刘书记介绍了我系毕业生的详细情况：目前从领导层到普通员工，公司共有147人是我系各届毕业生，在各个岗位上均发挥了重要作用。近年来毕业生的综合素质有了很大提高，其中，16年共签约了我系30人，他们在语言表达能力、业务水平、纪律意识等方面都表现出良好素养，受到各项目管理层的高度评价。

王丰胜副院长对该企业重视人才综合素质的培养表示赞赏。他指出在“现代学徒制”试点班建设中要注意以下几方面：一是校企深度合作，企业要深度参与到学生教学全过程，“双导师”制、模块化、分段式教学等方式均可以大胆尝试，目的是让学生学到本事，提高我院教学质量，提高学生综合素质，缩短学生上岗或与企业对接的适应时间，体现“现代学徒”的涵义。二是在学生安全管理方面明确双方责任范围，校企共担。三是在共建经费方面坚持不给企业增加负担的原则。他说：既然是“现代学徒制”试点班，双方就应努力推进一步，本着合作共赢的思想，对工作中出现问题加强沟通协商，促成试点班项目顺利推进，为“现代学徒制”新模式积累经验。

最后，王副院长代表我院对该集团公司长期对我院各项工作的支持表示感谢！并与公司领导合影留恋。