为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关部署要求，统筹推进2026届毕业生实习就业一体化高质量发展，12月17日下午，土木建筑学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、各教研室主任及全体2026届毕业班辅导员参加会议。会议由学院党总支书记邵登泰主持。

会上，邵登泰首先传达学校2026届毕业生就业工作推进会会议精神，同步通报土木建筑学院2026届毕业生当前就业去向落实情况。随后，针对毕业生就业工作开展业务培训，帮助大家熟练掌握毕业生就业服务平台的网签操作、材料上传等流程，明晰就业手续审核的具体流程及各类注意事项，以自身专业能力为后续就业服务高效推进夯实基础。围绕下一阶段就业重点工作，会议进一步明确三项核心任务：确定分学期、分类别的实习组织模式；做好毕业生学籍管理、考试安排工作；抓实毕业生的常规管理。

院长王东向全体就业工作人员提出三点核心提醒：一是深刻认识就业工作的重要性，全方位关注学生动态；二是增强紧迫感，客观分析形势，引导学生转变观念，树立“先就业、再择业”的务实心态；三是提升专业性，实施分类指导，拓展多元化就业渠道，尤其要确保困难群体毕业生100%就业，注重工作方法，坚决杜绝任何形式的就业数据失真。

会议最后，邵登泰进一步作出三项具体工作要求以压实责任、提升成效：一是政治上有高度，要把就业工作作为“国之大者”来抓，发挥党员先锋模范作用；二是情怀上有温度，用“师生情”筑牢就业服务“连心桥”，特别关注困难学生，优化沟通方式，密切家校联系；三是工作上有力度，以“钉钉子精神”破解就业难题，强化校企合作深度，提升就业指导精度，加大政策落实效度，各级辅导员要每周更新就业动态。

此次会议绘就了清晰的就业“施工图”，明确了2026届毕业生就业工作的相关目标和任务。学院将发挥专业匠心，确保就业工作全员参与、全程覆盖，筑就2026届毕业生迈向未来的坚实坦途。