为全面贯彻省教育厅以及学院有关高校毕业生就业创业工作的决策部署，土木工程系及时总结毕业生就业工作经验，主动对接企业，做好就业服务，加强经验交流，进一步拓宽毕业生就业渠道，推进系部2025届毕业生就业工作。

聚焦就业情况，做好工作部署。开学以来，系领导聚焦新时期新变化，把促就业工作摆在最突出的位置，持续在访企拓岗下功夫，教育引导学生转变就业观念。4月2日下午召开2025年春季学期就业工作推进会，系党总支部书记邵登泰亲自主持，领导班子成员、各教研室负责人、毕业班辅导员（包括本科班、社招班）参加。根据当前就业形势，做好工作部署，提出改进计划，强调全员参与。会上及时总结毕业生就业工作经验，通报毕业生就业去向落实情况，截止目前我系毕业去向落实率动态统计44.32%，就业总体情况处于历史较高水平。

聚焦行业特色，积极访企拓岗。按照系就业工作部署，系领导亲自带头访企拓岗，鼓励全体教职工发挥优势，打通输送人才渠道。针对4月16日学院开展的春季校园招聘会，精准发力，摸清需求，邀请14家特色企业与用人单位，其中上市公司、国有企业、股份制企业和民营企业全覆盖，招聘毕业生专业全覆盖。

聚焦“企业交流+宣讲+招聘”，深入对接需求。系领导高度重视此次春季招聘会的现场机会，选派以系副主任纪凯、系主任辅导员蒋凤娇以及学生管理团队等，进行统一保障，积极对接企业代表，聆听企业需求，对接提供岗位，解决实际困难。招聘会期间先后组织与中交四航局第五工程有限公司、衡宇建设集团有限公司以及安徽元合建筑有限公司具体负责人进行洽谈。

招聘会现场气氛热烈，双选热情高涨，学生们手持精心准备的简历，积极与企业招聘人员交流，现场达成初步提供岗位和就业意向180余人次，实现人才供需精准匹配，与会企业代表给予积极评价和用人情况良好反馈。

下一步，系部将根据招聘反馈，结合毕业实际，在领导包保制度上，深化访企拓岗，加快推进困难群体就业，发挥专业优势，将就业创业工作，深度融入日常教学与管理，做好毕业生各项服务保障，努力开创毕业生就业工作新局面。