1月27日，我院2015年工作务虚会在学术交流中心报告厅举行。院领导与学院中层以上干部及院属企业负责人参加会议。大家齐聚一堂，回顾2014年的成绩，共话学院“十三五”规划。

院长窦晓光教授主持会议，他说，今年的会议主题是“主动适应新常态，展望十三五，务虚2015年工作，全面完成国家骨干院校建设”。2014年我院各项工作圆满完成，取得的成绩令人振奋。对于新常态我认为有二个方面，在经济上我国发展仍处于大有可为的战略机遇期，但内涵和条件有所变化。我国经济发展总体向好，但经济发展方式和结构有所改变；在政治上，讲政治纪律和政治规矩，这是一条红线，坚决不能逾越，这是刚性要求，作风建设永远在路上。我们必须适应经济发展的新常态和政治新常态的刚性要求，在政治上与党中央保持高度一致，只能在这个框架内考虑问题。在这个新情况下，我们需要打破惯性思维，创造新的思维方式，重新检验自己，要千方百计寻找新常态下新的机遇，推动学院发展。2015年我院最重要的机遇就是国家骨干院校建设，在座各位要上下一心，无论如何都要站上这个平台。要认清行业产业链上下的延伸和服务的对象，重新认识职业教育办学规律，在大交通的特色下，做全自己的产业链。要紧紧抓住职教规律，围绕行业资格体系，构建学院教学课程体系，打通在校生与企业员工的界限，更大范围的服务行业。要重新考虑学院的变化，要有巨变。这不是做高端和低端的问题，而是要以市场和行业需求为导向调整学院教育教学结构的问题。这是一次重要的会议，是一次统一认识，主动适应新常态，动员全院师生员工全面完成国家骨干院校建设的大会，希望各位同志换发热情、敢于担当责任，自我加压，使学院各项工作再上新台阶。

院党委副书记（主持工作）孙顺利从准备工作、会议主题、召开情况和厅领导评价等方面通报了学院2014年度党员领导干部民主生活会情况，重新强调了务虚会的意义和要求。他说，学院目前正处在一个发展的关口，院党委想用不同的方法来统一大家的思想，召开工作务虚会就是听听大家的意见，为党委决策作参考。改革系列政策的出台，应该说是最大的红利，但如果我们不适应改革的要求去谋划今后的发展，就将会失去很多机会，学院就无法办好。

孙顺利指出，要适应职业教育发展新常态，担当学院发展新未来。他说，党中央、国务院、省委省政府高度重视发展现代职业教育，出台了一系列相关政策，为职业教育发展提供了大好机会，谁抢占先机，谁就将立于不败之地，因此挑战将会更加激烈而又艰难。国家“十三五”要求要发展现代职业教育，其核心是适应需求、面向人人、有机衔接、多元立交，营造人人皆可成才、人人尽展其才的职业教育局面，努力让每个人都有人生出彩的机会。为了配套现代职业教育改革需要，深化高考制度改革，扩大高职自主招生范围势在必行。你喜欢或不喜欢都要适应这个新常态，面对新生源只能改变我们自己。要深刻领会“有教无类”这句话的内涵，每个人都有享受教育的权利，教育面前人人平等，教育没有高下贵贱之分。我们的老师、管理人员、服务人员都要调整好自己，切实做到因材施教，用心执教。

孙顺利强调，现代职业教育必须深化产教结合、校企合作。要做到专业与产业、职业岗位对接；专业课程内容与职业标准对接；教学过程与生产过程对接；学历证书与职业资格证书对接；职业教育与终身学习对接，这五个对接是深化职业教育人才培养模式改革的基本要求。这些有的我们正在努力做、有的在尝试做、有的还没开始做或根本没考虑做、有的还不知怎么去做。但是要适应职业教育发展新常态，就必须去做。已经做的要做实做强、发扬光大、扩大战果；尝试做的要大胆推进，争取有好的结果；目前还未开展的，我们必须创新思维，积极谋划、积极行动、敢闯敢干，开拓进取。在新学期里五个对接都要开展，争取新的突破、新的作为，在“十三五”里该到位的都必须到位。对于办学条件的挑战，孙顺利指出，由于历史条件的局限，学院校园面积过小与现在学院的发展极不适应，对于这些客观条件的挑战，只要条件成熟就能克服。但如果存在思想上庸懒散等现象，只习惯老做法、老思维、老体制，就不能应对新常态的挑战。希望大家吃准、吃透相关政策，卯足精神，增强敏感性、敏锐力，随机扑捉机遇，紧抓不放，用好用足，从而因势利导，干事创业、放大效应，增强迎接挑战的信心与力量。他强调，在座的每一位同志都有自己的角色，每一个角色都有自己的担当：顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。困难与挑战是客观存在的，不容回避的，人人必须面对，也要敢于面对，正视困难，迎接挑战，勇于担当。困难与挑战既能磨练人，也能检验人，大家在其位就要谋其事、尽其责，就要敢于担当、甘于担当、严于担当。众志成城，那么任何困难我们都能克服，任何挑战我们都能应对，前进的道路中就没有过不去的坎，学院的未来就会更加美好。希望大家认真学习全国、全省职业教育会议精神，深入研究国务院“决定”、省政府“意见”，认清把准职业教育发展新常态，进一步提高推动学院在新常态中开拓新局面的自觉性和主动性，切实增强学院发展的责任感和使命感。

孙顺利指出，要适应法制建设新常态，扎实开展学院制度建设年。党的十八届四中全会提出全面依法治国，对依法治校与大学治理具有现实的指导意义和深远的历史影响。我们贯彻贯彻十八届四中全会精神，就要强化法制观念、增强法治意识、树立法治思维。推进依法治校，落实依法治校。从微观说，依法治校就是学校自我管理的法治化。高等学校章程上承国家法律法规，下接学校规章制度。2015年是我院制度建设年，目前已经印发了实施方案，并进行了工作部署。学院将以国家相关法律法规为依据，紧扣制度建设与顺应现代职业教育发展需要相结合、与学院具体实际相结合、与国家骨干院校建设新需求相结合、与党风廉政建设需要相结合，以学院章程为龙头，全面梳理学院现行规章制度，列出制度清单，认真做好废、改、立工作，最终形成一整套完善的、符合学院科学发展要求的制度体系，并在此基础上强化制度的刚性约束力。今后将着力加强对制度建设和制度执行情况的监督检查，对违反制度和执行制度不到位的行为实行责任追究。

孙顺利强调，要适应严格管理干部新常态，严明纪律守规矩。从严管理干部是新时期的新常态，纪律严明是我党的光荣传统和独特优势。我们要牢固树立规矩意识，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，努力做政治纪律的明白人。要狠抓“五个必须”的贯彻落实，加强对党风、党纪、党规执行情况和中央、省委、厅党组、院党委重大决策部署的监督和检查。主动加压，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，严厉批评、坚决纠正违反党内规定的人和事。严格查处上有政策下有对策，有令不行有禁不止的行为，坚决维护党的集中统一。党纪严于国法，从严管理干部要求干部要坚定理想信念，加强道德养成，规范权力运行，培养优良作风，使各级干部认真履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规定办事。从严管理干部实际上就是坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，从而把守规矩贯穿到想问题、做决策、办事情的全过程，变成自觉意识和行为习惯。

院党委副书记、纪委书记陈明简要概括了2014年学院学生、党风廉政建设及工会等工作，指出了存在的问题，提出了2015年的工作重点。对于“十三五”规划，陈明指出，十三五是我院重大机遇，今年我院骨干院校将建成验收，正式成为国家队一员并由此带来很多红利，办学资金等将有所缓解。但最大的挑战是我们是否已做好了充分的准备，希望大家加强学习，认清形势，抓住机遇，瞄准目标，找出差距，建章建制，把各项工作规范起来，守纪律、讲规矩，履责尽职，做好工作，加快学院的发展。

副院长王丰胜就如何适应新常态、如何进行教学方法改革、核心课程如何组织教学等谈了自己的看法。他说，适应新常态说起来容易做起来难。面对高考改革带来的生源质量的变化以及企业用人标准的节节拔高，我们如何去教学，如何对学生进行专业引导，是值得大家好好思考的问题，也是一个庞大的系统工程。高等职业教育改革的根本就是校企合作，各系做的都不错，但校企如何进一步深度融合，难度还是很大的。要通过政策和制度吸引企业愿意参与学院的教学和人才培养。

副院长李亮对何如规划“十三五”提出了自己的意见，他指出，骨干院校建设验收情况将是学院“十三五”规划的重要前提。建设好职教集团，利用好这个平台，开展现代学徒制试点等也将是我们今后必需要开展的工作。

院督导员金朝勇表达了对学院取得成绩的祝和对全院师生的新春祝福。

各系部负责人从教学、科研、学生工作、校企合作、服务社会、制度建设等方面汇报了2014年的工作，提出了存在的问题和2015年工作，对学院“十三五”规划，大家提出了许多设想和积极建议。

一天的会议开得隆重而热烈，大家对学院美好的未来充满信心。